本报讯  当过兵的不一样，当过消防兵的更不一样。如今，消防部队的退伍老兵成了许多企业挣抢的“香饽饽”。不久前，舟山的一家企业更是开出了年薪“10万”的高价，欲从舟山的消防退伍老兵中聘请企业安全管理员。据了解，目前前往舟山消防部队物色退伍老兵的企业已经超过了20多批次，要的人数则是将要退伍的消防兵人数的几倍。
　　消防部队即将退伍的战士，大多数都扑救过大大小小数百场火灾，可谓是“能上刀山敢下火海”的尖刀兵，也基本上都积累了一定的抢险救援经验，对付各种突发性事件的应急能力很强。因此，这些天，舟山消防支队的几部电话简直成了热线，成天铃声不断。许多企业向消防部队的领导“走后门”，“预订”退伍老兵，他们惟恐来迟了要不到一年才“出产”一批的退伍老兵。
　　不少企业的老板说：“安全就是生产力，我求得一个人才，能为我的企业创造一个安全的生产环境，值！现在培养一个懂消防业务、会安全管理的班组长，没有三年五年是不会成器的，然而一个退伍消防兵就不一样了，他来到企业立即就可以派上用场。”
　　前来抢人才的企业一家比一家急，一家比一家来劲，招聘的条件于是也一家比一家高。实力雄厚的普陀六横岛中远集团，开出了10万年薪招聘消防安全管理方面的人才。中远集团的老总告诉记者：“为什么要舟山的退伍消防兵？船舶火灾预防他们是行家！”
　　专程赶到普陀消防大队“招兵买马”的陈先兵，在中远集团主抓安全工作，他直截了当对记者说：“我们集团有一半以上的安全管理人员以前都当过消防兵，他们不光思想素质好，消防技能也是响当当的，让他们来监督安全，放心！”中远集团的刘圣雷、简争飞曾经也是消防兵，退伍后从集团的普通消防员走上了今天的安全主管岗位，几年来，工作做得有声有色，没有发生过大事故。连日来，他们踏遍了岱山、普陀、嵊泗、定海等消防大队，正忙着为集团预订退伍消防兵。“好钢不用在刀刃上，可惜！消防兵管安全最合适了，就像我。”说到这里，刘圣雷开心地笑了。
　　记者从省消防总队了解到，今年全省已有近3成转业退伍官兵被当地企业录用，有近6成官兵和企业达成就业意向，在企业里任职的官兵不少已经成为管理骨干，而且成为当地义务消防员和宣传员。